Slider ΣΥΣΑ

Πέμπτη, 25 Ιανουαρίου 2018

Η ΕΥΔΑΠ στο Υπερταμείο. Ραγδαίες, πλέον, οι εξελίξεις


Με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου από τον συντεταγμένο λόχο των βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, η κυβέρνηση προχωρά με έντονους ρυθμούς στην ιδιωτικοποίηση όλων των δημόσιων κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών, μέχρι και του πιο βασικού, του ΝΕΡΟΥ. Οι επιπτώσεις στη ζωή του λαού θα είναι δραματικές. Να μην τις αναμένουμε παθητικά. Να αγωνιστούμε για να εμποδίσουμε τις ιδιωτικοποιήσεις.


Στέγη - Νερό - Ρεύμα: Δικαίωμα όλων

Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση του ΣΕΚΕΣ - ΕΥΔΑΠ, όπως κάθε κίνησης εργαζομένων και ταξικού σωματείου με τα οποία έχουμε βρεθεί ή θα βρεθούμε στον αγώνα για την υπεράσπιση των βασικών δικαιωμάτων μας.

*  *  *  *

Η ΕΥΔΑΠ ΣΤΟ ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟ (ΕΕΣΥΠ): Ραγδαίες πλέον οι εξελίξεις | Η έκβασή τους θα κριθεί από την παρέμβαση των εργαζομένων

1. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Με το νόμο 4512/2018, η ΕΥΔΑΠ από 1/1/2018 δεν ανήκει πλέον στο ελληνικό δημόσιο. Για 99 χρόνια για το παρόν και το μέλλον της ΕΥΔΑΠ θα αποφασίζει μια 100% ιδιωτική εταιρεία υπό τον έλεγχο των δανειστών: η Ελληνική Εταιρία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) ή «Υπερταμείο».

Έχουμε κάνει σαφές (από την ψήφιση του νόμου 4389/2016 με τον οποίο ιδρύθηκε η ΕΕΣΥΠ) και το επαναλαμβάνουμε. Η απόφαση της Βουλής και η μεταφορά των μετοχών της ΕΥΔΑΠ είναι αντισυνταγματική. Με την απόφαση 1906/2014 το ΣτΕ δεν αφήνει καμία χαραμάδα αμφισβήτησης γι αυτό (1). Ο αγώνας των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και της κοινωνίας συνεχίζεται. Για να γίνει σεβαστό το Σύνταγμα της χώρας, για να επανέλθει η ΕΥΔΑΠ υπό πλήρη δημόσιο έλεγχο.

2. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Και ενώ ο Τύπος βοά ότι «σχετικά με την πώληση του 11% της ΕΥΔΑΠ, οι υποψήφιοι μνηστήρες πολλαπλασιάζονται, καθώς μετά τη Suez και τη Veolia μία ακόμη γαλλική εταιρεία, η Saur φαίνεται να εκδηλώνει ενδιαφέρον, όποτε και εάν η διαδικασία ξεκινήσει» η Διεύθυνση Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού μας καλεί την ίδια μέρα, με e-mail να δηλώσουμε συμμετοχή στα μαθήματα γαλλικών(!!!), που διοργανώνει εφεξής, ακόμα και για… αρχαρίους. Sauver les eaux de la Grèce. Γιατί άλλο;

Και η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ με βαρυσήμαντη ανακοίνωση, αντί να ενημερώνει το Προσωπικό για τις δυσμενέστατες εξελίξεις, μας καλεί να κόψουμε… Πρωτοχρονιάτικη πίτα! Στα χνάρια της ΕΥΑΕ που έκοβε πίτα, την Παρασκευή 19-01-2018, την ίδια ακριβώς ώρα που η ΕΕΣΥΠ(2) (και όχι ΕΣΥΥΠ(**)) ανακοίνωνε τη μεταβίβαση του 50,30% των μετοχών της ΕΥΔΑΠ από το ελληνικό κράτος στην ιδιοκτησία της, χωρίς τίμημα. Θέλουν, ίσως, να καλύψουν την πίκρα της ιδιωτικοποίησης με τη γλύκα της βασιλόπιτας.

3. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Δυστυχώς ήρθαν οι ώρες οι δύσκολες, που άλλοι ξόρκιζαν και άλλοι προσπαθούσαμε ν’ αποτρέψουμε. Η ένταξη ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ στο Υπερταμείο δεν είναι το τέλος, αλλά η αρχή για το νέο σκηνικό που διαμορφώνεται με γοργούς ρυθμούς για τα νερά της Ελλάδας, την προσβασιμότητα υδροδοτούμενων και αρδευόμενων και τα εργασιακά συμφέροντα των εργαζομένων στον κύκλο του νερού. Τα πρόσφατα δημοσιεύματα για τις απαιτήσεις των δανειστών εν όψει της αξιολόγησης δείχνουν ότι: Το δημόσιο Νερό της Ελλάδας είναι σε άμεσο και μέγιστο κίνδυνο. Το νερό μετατρέπεται πλήρως από αγαθό σε εμπόρευμα. Πολίτες και αγρότες χάνουν την ελεύθερη πρόσβαση στο καθαρό νερό ή την πληρώνουν πολύ ακριβά. Η υγεία των πολιτών τίθεται υπό αμφισβήτηση. Τα εργατικά δικαιώματα μπαίνουν στην κλίνη του «μνημονιακού» Προκρούστη.

4. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Η πώληση ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ, ο έλεγχος πλέον και των ΔΕΥΑ και η εφαρμογή της ΚΥΑ για την τιμολόγηση είναι τα βασικά προαπαιτούμενα της επόμενης 4ης αξιολόγησης. Οι στόχοι των δανειστών, της κυβέρνησης και των πολιτικών δυνάμεων, που στηρίζονται ή ανέχονται το μνημονιακό κατεστημένο, είναι πλέον στην ημερήσια διάταξη:


- Αξιολόγηση διοικήσεων. Ήδη άρχισαν οι «αξιολογήσεις» «αριστερών», «δεξιών» και «τεχνοκρατών» managers. Προγραμματίζουν την τοποθέτηση «εγκάθετων» του Υπερταμείου, για να ελέγξουν τις υφιστάμενες διοικήσεις μέχρι να αντικατασταθούν (χωρίς εκπροσώπηση των εργαζομένων) με νέες διοικήσεις «αποπολιτικοποιημένες», απόλυτα «αφοσιωμένες» στην πιστή εφαρμογή των στόχων του Υπερταμείου. 

- Μείωση μισθολογικού κόστους. Δήθεν «εθελουσία», απολύσεις, μειώσεις μισθών, δραστική περικοπή οργανογράμματος, αντικατάσταση μόνιμου προσωπικού με «ενοικιαζόμενους» και εργολάβους. 

- Επιδείνωση των όρων εργασίας και ζωής των εργαζομένων. Εντατικοποίηση, διαδικασίες ελέγχου και αύξησης του τυπικού εργασιακού χρόνου ήδη ενεργοποιούνται (λέγε με και «κάρτα»), κατάργηση υγειονομικής υπηρεσίας. 

- Αξιολόγηση επενδυτικού πλάνου, αξιολόγηση επιχειρηματικού πλάνου. Σκοπός οι συνεργασίες για την ικανοποίηση επενδυτικών στόχων ελληνικών και ξένων (Γαλλικών, Ισραηλινών) ιδιωτικών εταιρειών.

Aυτά και άλλα έχουν ήδη δρομολογηθεί από τη διοίκηση του Υπερταμείου. Το μεγαλύτερο εργοδότη της χώρας (40.000 εργαζόμενοι) και τη μοναδική εταιρία παγκοσμίως που διαχειρίζεται το σύνολο των κοινών αγαθών μιας χώρας (νερό, ενέργεια, μεταφορές, μετακινήσεις, διατροφή, επικοινωνίες, ελεύθερους δημόσιους χώρους κ.λ.π).


5. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Δυστυχώς η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ συνεχίζει την τακτική της «σιωπής των αμνών πριν τη σφαγή». Οι παρατάξεις της πλειοψηφίας, ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, αντί να βγουν στα κάγκελα για το «έγκλημα» της ένταξης στο Υπερταμείο, ερίζουν για το… ΣΕΚΕΣ στις εκλογές του συλλόγου Μέσης Εκπαίδευσης, παρ΄ όλο που το ΣΕΚΕΣ δε συμμετέχει σ΄ αυτές (!!!) και δεν έχει παρέμβει καθ’ οιονδήποτε τρόπο. Τους κατανοούμε, γιατί κρίνουν από τον εαυτό τους. Ασχολούνται αποκλειστικά και μόνο οι μεν με το να χρησιμοποιούν την παράταξή τους για να κερδίσουν κομματικούς πόντους, οι δε για να κάνουν υποτίθεται «Συμμαχία» και να εξαφανίζουν τον «ισότιμο» σύμμαχο. Θυμάται κανείς τη ΡΑΚ; Το ΣΕΚΕΣ ζητά να συγκληθεί άμεσα το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ για να τεθούν μετ' επιτάσεως τα παρακάτω: 

- Να γίνει άμεσα προσφυγή (τακτική και ασφαλιστικά) ενάντια στην αντισυνταγματική μεταφορά των μετοχών στο Υπερταμείο. Έχουν ήδη περάσει 25 μέρες και δεν έχουν κάνει τίποτα. Μένουν άλλες 35 μέρες. (Όταν ήταν για να κάνουν «μπίζνες» με το «νομικό σύμβουλο» έτρεχαν επί μήνες) .

- Να προγραμματιστεί και προετοιμαστεί η συγκέντρωση όλου του προσωπικού που έχει αποφασίσει η Ομοσπονδία 

- Να ανακοινωθεί επιτέλους το σταμάτημα της εκβιαστικής και παράνομης διαδικασίας των «ΔΗΛΩΣΕΩΝ». 

- Να απαιτήσουμε την άμεση υλοποίηση των 300 προσλήψεων τακτικού προσωπικού και η έναρξη της διαδικασίας άλλων 300 τακτικών προσλήψεων πλήρων δικαιωμάτων. 

- Να δημοσιοποιηθούν επιτέλους και να υλοποιηθούν, οι ομόφωνες αποφάσεις του καλοκαιρινού συνεδρίου της ΟΜΕ (όπως η αντίθεση στις διακοπές νερού και ο έλεγχος από ορκωτούς των οικονομικών της) 

- Να εκκινήσει η διαδικασία άμεσης υπογραφής της επόμενης ΣΣΕ.

Συνάδελφοι της πλειοψηφίας της ΟΜΕ, αν δεν θέλετε να συνδέσετε το όνομά σας με τις πιο μαύρες σελίδες στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος της ΕΥΔΑΠ, αλλάξτε ρότα, ΤΩΡΑ. Άλλως οι ανάγκες και οι εξελίξεις θα σας ξεπεράσουν.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ

ΥΓ-1: Θέλουμε να πιστεύουμε ότι το ΕΤ (Εθνικό Τυπογραφείο) δε γύρισε στην εποχή του πολύγραφου και ότι η καθυστέρηση στην δημοσίευση της προκήρυξης 1Κ/2018, για τις 209 προσλήψεις στην ΕΥΔΑΠ, οφείλεται σε μια απλή βλάβη των εκτυπωτικών μηχανημάτων, που οσονούπω θα επισκευαστεί. Άλλωστε η διοίκηση βεβαίωσε την ΟΜΕ ότι το Υπερταμείο είναι δημόσιο και η ΟΜΕ την πίστεψε. Οπότε σκέψεις «κακοπροαίρετων» ότι η καθυστέρηση των προσλήψεων οφείλεται σε πολιτική ή Υπερταμειακή «βλάβη» θεωρούνται αβάσιμες. 

ΥΓ-2: Ελπίζουμε η ΕΥΔΑΠ στις, εντεινόμενες τελευταία, διαδικασίες παραλαβών δικτύων σε Ανατολική και Δυτική Αττική να μην αποδειχτεί Δούρειος Ίππος, για να παραδοθούν αυτά, μαζί με το δίκτυο της ΕΥΔΑΠ, σε κάποια γαλλική SAUR. Όπως λειτούργησε ο ΟΤΕ τη δεκαετία του 2000, με την εξαγορά των δικτύων σε όλα τα Βαλκάνια για να έρθει μετέπειτα η Deutsche Telekom να πάρει «καθαρό» το τοπίο.

------------------------------
 ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ
1. Η απόφαση 1906/2014 του ΣτΕ αναφέρει: «Ο χαρακτήρας, όμως, της δημοσίας επιχειρήσεως αναιρείται την περίπτωση της αποξενώσεως του Ελληνικού Δημοσίου από τον έλεγχο της ανωνύμου εταιρείας δια του μετοχικού κεφαλαίου, ήτοι της αποξενώσεώς του από εκείνο το ποσοστό των μετοχών (μεγαλύτερο του 50% σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας και το καταστατικό) που εξασφαλίζει τα ιδιοκτησιακά δικαιώματα και τη δυνατότητα εκλογής, από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων, της πλειοψηφίας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο της εταιρείας που διαμορφώνει τη στρατηγική και πολιτική της ανάπτυξής της και διαχειρίζεται τα περιουσιακά στοιχεία της.

Στην περίπτωση αυτή η δημόσια επιχείρηση ιδιωτικοποιείται όχι μόνον τύποις, δια της υπαγωγής της στις διατάξεις του ιδιωτικού δικαίου που διέπουν τις ανώνυμες εταιρείες, αλλά και κατ’ ουσίαν, μετατρεπόμενη σε ιδιωτική επιχείρηση, διότι παρέχεται σε ιδιώτες επενδυτές η νομική δυνατότητα συγκεντρώσεως του ποσοστού του μετοχικού κεφαλαίου που εξασφαλίζει τον ιδιοκτησιακό έλεγχο και την εκλογή της πλειοψηφίας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας. Η δε κατ’ ουσίαν μετατροπή της δημοσίας επιχειρήσεως σε ιδιωτική, που λειτουργεί με γνώμονα το κέρδος, καθιστά αβέβαιη τη συνέχεια της εκ μέρους της παροχής προσιτών υπηρεσιών κοινής ωφελείας, και δη υψηλής ποιότητας, η οποία δεν εξασφαλίζεται πλήρως με την κρατική εποπτεία» 

2. ΕΕΣΥΠ = Ελληνική Εταιρία Συμμετοχών και Περιουσίας
ΕΣΥΥΠ = ΕΣωτερική Υπηρεσία Υγείας Πρόσληψης
 

3.  H ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF